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名古屋市で製造業の求人なら
ゼロからでもオールマイティな技術を! 成長と暮らし、「全力支援」します!
働き方改革の取り組み
  • check_box 豊富な知識と技術を活かし、若手の育成に力を注ぎます。
  • check_box やる気や意欲を評価する、風通しの良い職場環境を提供します。
  • check_box 未経験者でも安心して学べる教育体制が整っています。
  • check_box 定期的なコミュニケーション活動で、社員同士の絆を深めます。
  • check_box プライベートを尊重した柔軟な勤務時間制度を導入しています。
  • check_box 技術力向上のための昇給制度を設け、頑張りを正当に評価します。
私たちの企業は、働きやすい環境を整え従業員のワークライフバランスを重視した働き方改革を推進しています。毎週の勤務時間を見直し、プライベートも大切にできる職場づくりに努めています。
安定志向の職場環境

安定志向の職場環境

安心して働ける環境で自分を育てるチャンス!

  • Point 01

    安定した雇用の実現

    私たちは製造業として、安定した雇用を提供することに全力を注いでいます。長期的な視点で成長する企業を目指し、従業員が安心して働ける環境づくりに努めています。製造業における専門性を高めることで、社員一人ひとりのキャリアアップを支援します。

  • Point 02

    高い定着率の秘密
    当社は3年離職率ゼロを誇り、高い定着率を維持しています。これは、従業員同士の良好な人間関係と働きやすい職場環境が鍵となっています。コミュニケーションが活発で風通しの良い社風は、社員が安心して成長できる基盤を提供しています。
  • Point 03

    自己成長を促す制度

    私たちは、社員が自らの成長を実感できるような制度を整えており、業務におけるスキルアップを促進します。力を伸ばすための環境が整っているため、安心して挑戦できる職場です。

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企業理念と人材育成

人材育成

私たちは、すべての従業員がやりがいを持って成長できる職場を実現することを目指しています。働き方改革を推進する中で、特に重視しているのは、個々の成長機会の提供です。技術の継承はもちろん、様々なサポートを通じて、未経験の方でも安心して成長していただける環境を整えています。私たちは、技術や知識の習得を支援するために、OTJ形式での指導を行い、業務に必要なスキルを身に付けるお手伝いをします。これにより、従業員は実務経験を積みながら、自信を持って新しいことにチャレンジできるようになります。

当社では、全社員が何でも気軽に相談できる風通しの良い風土を大切にしています。コミュニケーションが活発で、人間関係が良好な職場環境は、皆が楽しく働ける基盤となっています。リラックスした雰囲気の中でお互いに意見を出し合い、共に成長していくことができるよう努めています。この環境は、職場でのストレスを軽減するとともに、長期的なキャリア形成に寄与することにつながっています。

また、当社は安定した雇用を提供しており、従業員の定着率も非常に高いのが特徴です。私たちの職場では、長期的な視点で一緒に成長していくことができ、安心して働ける環境を追求しています。目指すのは、いつまでもやりがいを感じながら、自己成長を続けていける職場であり、私たちの取り組みが皆様の未来に貢献できることを心から願っています。

充実した福利厚生

私たちの企業では、社員が安心して働けるよう、充実した福利厚生制度を整えています。社員が心身ともに健康であることを最優先に考えています。また、プライベートを充実させるための休暇制度も非常に重要視しており、年間の休暇日数を確保できるように配慮しています。これは、仕事のパフォーマンスだけでなく、家庭や趣味など、個人の生活にも十分な時間を提供するためです。さらに、特別休暇や育児支援、介護休暇など、ライフステージに合わせた多様な休暇制度も設けており、社員はそれぞれのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。私たちの企業は、すべての社員が充実した生活を送りながらやりがいを感じて働ける職場を目指し、今後も福利厚生の充実を図っていきます。

充実した福利厚生
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働き方改革を推進する私たち株式会社大光製作所では、未来を見据えた新たな働き方に取り組んでいます。特に重要視しているのは、従業員の成長とワークライフバランスの確保です。私たちは、企業として安定した雇用を提供するとともに、各個人が抱える生活面でのニーズにも耳を傾けることを大切にしています。このような取り組みを通じて、すべての社員が職場で安心して自分を育てるチャンスを手にできるよう努めております。

私たちの企業理念は、全ての従業員がやりがいをもって成長できる職場を実現することです。具体的には、新入社員に対してしっかりとしたOJTを行いながら、必要な技術や知識を身に付けられるようにサポートを行っています。また、資格取得を目指す社員には、そのサポートとして関連する講習やテストへの参加を促進し、キャリアアップを後押ししています。若手社員からの意見も反映しながら、より良い職場環境作りに努めています。これは、全ての社員が自分の成長を実感し、モチベーションを高めるためにも重要な要素です。

また、充実した福利厚生も私たちの強みの一つです。社内では、社員の健康を考えた制度や、プライベートを充実させるための休暇制度を導入しています。これにより、仕事と私生活の両立を図り、心身ともに健康で活力ある毎日を送っていただける状態を目指しています。さらに、忘年会や季節ごとの食事会を定期的に開催し、社員同士の交流を広げることで、チームワークや人間関係の構築にも力を入れております。

この機会に当社に興味を持っていただけた方、ぜひお気軽にお問い合わせください。未経験の方でも大歓迎で、私たちが提供できる成長の場で新しいスタートを切ってみませんか?大光製作所が全力であなたの新しい挑戦をサポートします。自分自身を高め、新たな技術を身に付け、安定した職場で未来を共に作り上げていきましょう。

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