株式会社大光製作所では、新卒採用を積極的に行い、若手社員が未来の技術者として成長できる職場環境を整えています。我々は、ただの作業者ではなく、モノづくりのプロフェッショナルを育成することを使命としています。

新入社員は、まず簡単な作業からスタートし、徐々に専門知識や技術を身に付けていきます。その過程で、実践的なトレーニングを通じて、手を動かしながら学ぶことが求められます。これにより、社員はものづくりの魅力を肌で感じながら、着実にスキルを向上させていくことができるのです。また、我々の職場では、風通しの良い環境が整っており、若手社員同士が意見を出し合い、助け合う文化が根付いています。新入社員が不明点や不安に感じることがあれば、先輩社員や上司が丁寧にサポートし、気軽に相談できる雰囲気を作っています。

技術者としての成長は、知識やスキルだけでなく、チームワークやコミュニケーション能力も重要です。株式会社大光製作所では、社員同士の交流を大切にし、定期的な食事会やイベントを通じて絆を深めています。そうした交流が、士気を高め、全体のパフォーマンスを向上させる結果につながっているのです。

このように、株式会社大光製作所は、新卒社員が一人前の技術者として成長できるよう、全力で支援いたします。