私たち株式会社大光製作所では、入社後の新卒社員に対してOTJ（On-the-Job Training）形式での丁寧な指導を行っています。この形式は、実際の業務の中で先輩社員から直接指導を受けながら、職場の雰囲気や仕事の流れに慣れることができるため、新入社員がすぐに職場に馴染むことをサポートします。即戦力を求める厳しい環境ではなく、安心して成長できる環境が整っているため、未経験の方も自信を持って挑戦することができます。

また、私たちは「技術」と「人間関係」の両面での成長を重視しています。製造業における専門的な技術を身に付けるだけでなく、コミュニケーションが活発な職場で仲間との交流を楽しむこともできます。ここでは、社員同士の絆を深める機会が多く、食事会やイベントを通じて友好関係を築くことができます。このような環境は、業務上の連携を円滑にし、さらなる成長を促します。彼らのやる気や意欲を大切にし、時には支え合いながら共に成長していく姿勢が定着しています。

私たちの新卒採用は、単に業務をこなすだけでなく、自分自身の可能性を広げ、成長を実感できるキャリアを構築するための第一歩です。これからの未来を一緒に築き上げ、安定した職場で新たなキャリアを切り開いていきましょう。